| 1 | Do isomorphic pressures impede greenwashing in hospitality industry? A theoretical framework | GÜRLEK MERT | 4th Conference on Managing Tourism Across Continents (MTCON'23) | 02.08.2023 | Tam metin bildiri, Basılı+Elektronik, İstanbul |
| 2 | Konaklama ve Turizm Alanında Hizmet Sabotajı Araştırmaları: Bir Literatür İncelemesi | KOPARAN SERAP, GÜRLEK MERT | 22. Ulusal Turizm Kongresi | 06.12.2022 | Tam metin bildiri, Basılı, Burdur |
| 3 | The moderator role of environmental factors on the effects of postmodern organizational structures on firm performance and innovation: A theoretical model proposal for hotel businesses. | GÜRLEK MERT | 2. International Hasankeyf scientific studies and innovation congress | 06.07.2022 | Özet bildiri, Basılı+Elektronik, Batman |
| 4 | Antecedents of knowledge hiding in organizations: A study on knowledge workers | GÜRLEK MERT | The 3rd Economics, Business and Organization Research Conference | 31.12.2020 | Tam metin bildiri, Basılı+Elektronik, Rome |
| 5 | Korku İkliminin Sorun Bildirme Davranışı Üzerindeki Etkisi: Düzenleyici ve Aracı Model Analizi | KANTEN PELİN,GÜRLEK MERT,ANCIN VACİDE | 28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi | 03.09.2020 | Özet bildiri, Basılı, Ankara |
| 6 | İnsan Kaynakları Esnekliği Nasıl ve Hangi Şart altından Firma Performansını Etkiler? Örgütsel Çevikliğin ve Çevresel Dinamizmin Rolü | GÜRLEK MERT | 28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi | 03.09.2020 | Özet bildiri, Basılı+Elektronik, Ankara |
| 7 | The effects of environmental innovation types on cost and differentiation advantages: the role of competitive intensity | GÜRLEK MERT,ÇEMBERCİ MURAT | International Social Innovation Congress | 24.12.2019 | Özet bildiri, Basılı+Elektronik, İstanbul |
| 8 | Rekabet her zaman iyi mi? rekabetçi iklimin olumsuz sonuçları: İşkoliklik, evlilik tatminsizliği ve iş-aile çatışması | GÜRLEK MERT,YAVUZ ERCAN | 7. Örgütsel Davranış Kongresi | 02.11.2019 | Özet bildiri, Elektronik, Burdur |
| 9 | The Effects of Workplace Incivility on Turnover Intention: The Mediating Role of Job Embeddedness | GÜRLEK MERT | Global Conference on Business and Economics (GLOBE 2019) | 01.10.2019 | Tam metin bildiri, Basılı+Elektronik, İstanbul |
| 10 | Weber Yanılıyor Mu? Eleştirel Bir Bakış | GÜRLEK MERT,AYDOĞAN ENVER | 8. Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi | 20.12.2017 | Tam metin bildiri, Basılı, Köstence |
| 11 | Turizm öğrenimi gören öğrencilerin sektör çalışma koşullarını algılamaları ve sektörde çalışmaya yönelik tutumları: Meslek yüksekokulu, yüksekokul ve fakülte öğrencilerine yönelik bir araştırma | AKÇA İBRAHİM,AKBAŞ TUNA AYŞEN,GÜRLEK MERT | 3.Turizm Şurası | 27.10.2017 | Tam metin bildiri, Basılı+Elektronik, Ankara |
| 12 | The effects of organizational structures and learning organization on job embeddedness and individual adaptive performance. | KANTEN PELİN, KANTEN SELAHATTİN, GÜRLEK MERT | 2nd GLOBAL CONFERENCE on BUSINESS, ECONOMICS, MANAGEMENT and TOURISM. | 12.07.2015 | Tam metin bildiri, Elektronik, Prag |
| 13 | Kariyer uyum yetenekleri turizm sektörüne bağlılığı etkiler mi ? Lisans düzeyinde turizm eğitimi alan öğrencilere yönelik bir uygulama | YEŞİLTAŞ MURAT,AKDAĞ GÜRKAN,ÇEKEN HÜSEYİN,GÜRLEK MERT | 15. Ulusal Turizm Kongresi | 16.11.2014 | Tam metin bildiri, Basılı+Elektronik, Ankara |